MU Group 2021-2022 Средни и високи кадри и церемонија за доделување награди

На 5-ти март, MU Group величествено го одржува состанокот на средните и високите кадри и церемонијата на доделување награди за 2021-2022 година во Нингбо.Вработените кои се заменик-менаџер и погоре, вработени на 5-годишнината, вработените на 10-годишнината и наградените колеги се собраа заедно за да учествуваат во активноста.На состанокот присуствуваа претседателот и претседател на MU Group Том Танг, водачите на MU Group Џеф Луо, Хенри Ксу, Аменда Венг, Ерик Жуанг, Аманда Чен, Вилијам Ванг.

Утрото, одделот за финансии, одделот за испорака, одделот за човечки ресурси, одделот за дизајн зборуваа соодветно за оперативното резиме и работните извештаи, тие го разгледаа минатото од различни функционални перспективи и се радуваа на идната работа.Тие размислуваат како да ги покажат предностите на нивниот оддел за да обезбедат подобра услуга за поддршка на развојот на продажбата во светот.Џеф Луо, претставникот на деловната групација на Групацијата, Вилијам Ванг, претставникот на деловното одделение и Хеди Ку, претставникот на деловниот оддел, одржаа говори соодветно.Прекрасните говори на тројцата претставници претставуваат различно размислување од луѓето од MU Group кои пораснале во различни фази, тие имаат и заеднички клучен збор „борба“.

MU Group отсекогаш го застапуваше концептот на подготвеност за споделување и подобрување заедно и ги охрабрува луѓето да учат од комуникацијата и да постигнат заеднички напредок.MU Group креираше интервјуа преку дијалог во попладневните часови.Вработените споделуваат одлично искуство во продажбата, ја покажуваат мудроста на силните тимови на MU Group и одличните поединци.Има прекрасни споделувања, вклучувајќи ги стратегиите како да се влезе на американскиот пазар, тајните на невидливиот шампионски тим, врвните вработени како да се добие професионална линија на производи.Интервјуата ги прикажуваат идеите за управување со производите, концептот за опслужување на клиентите и искуството на растење во борбата.Тие се примери достојни за учење, а на колегите им носат инспирација и резонанца.

На крајот од средбата, г-дин Танг одржа говор.Тој ја повтори насоката за градење на спортска организација на MU Group, се залагаше да премине од индивидуална борба во колективна борба и формираше ситуација на самодоверба, отвореност, координирани операции и севкупен ефикасен висококвалитетен развој во рамките на групната организација.Сепак, реализацијата на оваа состојба е неразделна од изградбата на средни и високи кадри.MU Group е ориентирана кон луѓето и инсистира на подмладување на групата таленти, а MU Group ја забрзува промоцијата на кадри од средно и повисоко ниво од 95-тите и 00-тите.Во исто време, се надеваме дека ќе водиме пример од средните и високите кадри, строго раководно одделение, така што пријателите кои се подготвени да бидат време и вистински способни колеги да се истакнат, да преземат поголеми одговорности и да жнеат повисоки достигнувања.Дополнително, г-дин Танг даде кратко објаснување за образованието за љубовната компанија и нагласи дека премисата на љубовната компанија е да се сака земјата, да се сака градот, да се сака сопствениот живот, да се грижи за секој дел од организацијата од мисла и акција, и се интегрираат во развојот на компанијата.

Вечерната церемонија се состоеше од петгодишни награди на вработени, десетгодишни награди на вработени, доделување почести за признавање на учесниците во посебни периоди и настани и доделување награди на победничките тимови и поединци за секоја ставка од годината.Славата на сцената доаѓа од напорната работа зад неа.Во овој момент сите го испуштија напнатиот ритам.Победниците го подигнаа трофејот во веселата музика, а сите дадоа топол аплауз.Тешкиот трофеј е задоволителен одговор на изминатата година и не мотивира да одиме напред.Малиот златен човек на трофејот се наведнува напред, нели е ликот на луѓето од MU Group кои работат напорно, се агресивни и бараат подобар живот?

Доделувањето на наградата беше завршено во компактна и весела атмосфера.Дозволете ни да ја искористиме третата можност за развој на групата со голема брзина и да се придвижиме кон мисијата на компанијата „ние замислуваме светска модна деловна организација во рок од 30 години“;секогаш се придржуваме до „ги цениме нашите клиенти и секогаш ги почитуваме како приоритет.Ние веруваме дека успехот е збир на мали напори кои се повторуваат од ден на ден.